Vous êtes titulaire d’un Master en Ressources Humaines ou Relations Sociales, (ou d’un diplôme équivalent).

Vous justifiez d’une première expérience en entreprise d'au-moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous disposez d'une expérience en management.

Vous utilisez l’anglais opérationnel à l’écrit comme à l’oral.

Au sein du Groupe, vous participez & animez plusieurs projets transverses RH :

  • Participation aux projets transverse RH : RSE - ESG & QVT,
  • Pilotage et animation des processus RH, en ceci inclus les plans de formation,
  • Accompagnement des Managers et Collaborateurs sur tout le périmètre RH : recrutement, besoins en formation, entretiens d’évaluation, revues de performance, développement de carrières, mobilité interne, rémunération, ...,
  • Participation aux réunions des instances du personnel,
  • Chargé(e) de la gestion de la paie et du pilotage du sous-traitant paie,
  • Participation aux échanges avec l’avocat en matière sociale,

Vous disposez d'un bon sens de l’écoute et du contact, vous êtes organisé(e), créatif(ve), réactif(ve), pragmatique, et respectueux(se) de la confidentialité.

Le Groupe VIDON vous propose d’intégrer une équipe sous la responsabilité d’un DAF, vous garantissez la qualité et le reporting RH au Comité de Direction.

Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels sur le périmètre français du Groupe.

Poste à pourvoir : dès que possible
Lieu : Rennes (35), siège du Cabinet
Type de contrat : CDI à temps plein
Salaire : Selon profil

Merci d’adresser votre candidature par courriel à l'adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.